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2018-2022年珏佳猎头公司事业合伙人制全面推广，铸就猎头行业品牌
2022-10-112018年弹指一挥间再有3个月就要过去了。这一年我们都干了一些什么呢？小伙伴们您们定的大目标、小目标都实现了吗？相信小伙伴们都在为自己目标的奋斗着。2018年即将过去了，十一过后每个人又要投入到忙碌的工作中，日复一日，年复一年重复昨天的故事，做着一如既往的工作，过着一成不变的生活，一切都显得那么平常；也许在职
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郑州猎头公司助力无锡新区撤资外企人才谋求新发展平台
2022-10-11近闻，江苏无锡新区某外企撤资，该企业1000余员工不得不面临重新选择职业平台，重谋职业发展的消息。珏佳猎头无锡分公司作为管理总部在上海，扎根于无锡本地的猎头公司长期持续关注无锡本地企业和人才发展状况，始终致力于为无锡本地企业提供中高级人才管理咨询及专业猎头服务。同时，我们也积极投身于为人才和企业服务的公
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机器人专业公司携手珏佳猎头公司强强联合引人才
2022-10-11机器人行业发展背景：中国经济进入新常态，大力推进结构性改革，着力培育新动能，已经成为经济发展的新思路。今年以来，我国多项产业促进政策陆续落地，使得一大批新产业、新技术、新业态得到快速发展，并有望逐渐成长为我国经济发展的顶梁柱。结合今年4月，工信部印发的《智能制造试点示范2016专项行动实施方案》，智能制造
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珏佳猎头公司究竟是一家什么样的公司
2022-10-11最近，很多圈内的朋友纷纷留言或者直接好奇的问我:珏佳猎头公司究竟是什么样的猎头公司？由于平日工作确实比较忙，对于大部分的提问，我都恭恭敬敬的回了他们的提问。当然，也难免遗漏了或者没有及时答复朋友们提出的疑问，在此过程中，还是有很多熟悉以及不熟悉的朋友不断咨询类似的问题。为方便朋友们熟悉珏佳猎头公司，小
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珏佳猎头公司三年发展战略规划目标
2022-10-11珏佳猎头公司虽然在行业中深耕多年，但我们始终不忘初心，保持艰苦奋斗的本色。展望未来，我们在对珏佳猎头公司过去发展历程总结以及对未来行业发展趋势准确研判的基础上，我们制订了《珏佳猎头公司三年发展战略规划目标（2018）》，这个纲领性文件将引领所有珏佳猎头公司成员走向更遥远、更美好的未来。一、服务区域
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从事猎头行业应具备以下两点素质
2022-10-11猎头顾问基本就是完成公司客户招聘工作的能力，也是为企业和公司物色人才的阶梯，公司在搜寻高端人才的时候，应该具备哪些素质呢？一、良好的沟通能力猎头咨询顾问主要是通过电话渠道与人打交道，是一种咨询服务提供商，行业面临的候选者是高科技人才，因此，具有良好的沟通能力作为一个专业的，猎头是基本要求。由于发现谁
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猎头公司的知名度与规模问题
2022-10-11是不是越知名的猎头公司，猎头的能力越强呢?这个问题仁者见仁智者见智，一般的情况下，结论还是可以成立的。因为猎头的知名度很多时候是通过口碑效应而来的。通过网络搜索，好的猎头公司一般的排名会相当靠前，当然有人会怀疑有作弊的情况，但这种怀疑并没有太多的道理，一方面点击率有其自然性，花钱的推广不是可以持续的;
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关于长期客户和多岗位委托的问题
2022-10-11越来越多的企业意识到猎头是可以成为很重要的合作伙伴，但费用支出是企业经营中肯定要关注的要素，那么如何既能和猎头合作，又能相对少支出呢?和好的猎头公司签订长期合作协议是个不错的选择。因为和猎头公司签订长期合作协议，可以获得相对低得多的协议价格，而很多的猎头公司也很愿意与一部分优质的客户长期合作，这不仅可
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修改合作合同的问题
2022-10-11不少的企业在和猎头公司合作时，把猎头公司提供的格式合同交由企业的法务部门去审核和修改，由于对合作细节的不理解和不了解，法务部门往往是参照一般的合作合同，对很多合作条款进行了修改，甚至有改的面目全非的，等发还给猎头公司时，猎头公司感到极大的不受尊重，这样的结果往往导致是猎头公司拒绝为企业提供服务，因为
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关于人才保障期的问题
2022-10-11猎头公司对候选人到岗后，一般都会约定对人才在岗的保障服务期限，通常的是三个月。如果在三月内，有一方觉得另一方不合适而终止合作，猎头公司有义务为客户免费推荐人选。有不少企业就有担心了，觉得这个保证期太短，认为有些候选人只不过是猎头公司安排过去的，三个月很快就过去了，猎头公司就可以不承担责任了。其实这种
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关于定金的问题
2022-10-11定金能退吗?定金是在合同订立或在履行之前支付的一定数额的金钱作为担保的担保方式。按照法律层面的契约精神，定金一旦支付，除非出现一方违约，否则另一方我无权要求返还定金的。那么为什么还是有很多的合作企业有这一方面的“要求”呢?一是传统思维的影响。如果买了空调，不制冷，按照三包规定，消费者可以要求退还款项，
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关于服务费不可控的问题
2022-10-11猎头一般的都是按照录用候选人年薪的百分比来收费的，那么就意味着候选人的年薪越高，猎头赚的费用也越多。这时候，有些客户就担心猎头公司和候选人合起来骗企业。其实品牌的猎头公司肯定是不会这么做的，对这个问题，有两个简单的办法可以解决，一是和猎头公司商定一个固定的猎头费，不按照年薪标准执行(很多的猎头公司是接
